RSS

Фонд капремонта Москвы набирает профессионалов из сферы строительства и ремонта

12:20 20.06.2015
Глава столичного Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Артур Кескинов на своей сегодняшней пресс-конференции объявил, что Фонд начал процедуру конкурсного отбора кадров.
Кескинов подчеркнул, что для Фонда очень важно, чтобы привлеченные для работы кадры были квалифицированными специалистами. Им, по словам главы Фонда, предстоит контролировать качество, сроки и, безусловно, целевое использование денег. «На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта», отметил руководитель Фонда.
Среди самых востребованных специалистов, Кескинов назвал инженеров технадзора, инженеров-сметчиков, юристов, сотрудников абонентской службы и множество других. Он отметил, что принять участие в конкурсе может любой человек. Однако соискатель должен соответствовать определенным требованиям. Главное – опыт и компетенция. Вместе с тем Кескинов добавил, что важно умение действовать в команде и стремиться работать в интересах жителей Москвы.

Артур Кескинов.jpg

«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника», - заявил Артур Кескинов.
Глава Фонда также подчеркнул, что возглавляемая им организация будет клиентоориентированной и профессиональной. Девиз команды - высокое качество и выполнение всех работ в поставленные сроки. После подбора персонала из числа специалистов с опытом работы, Фонд с началом учебного года начнет активно приглашать молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.
В организации уверены, что 400 молодых специалистов из столичных вузов придут в Фонд до конца текущего года. Еще 400 молодых людей обеспечат работой до середины следующего года.
Соискатели, которых проверят независимые эксперты, пройдут три отборочных этапа. «На первом этапе мы от всех желающих собираем в электронной форме резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Затем все эти резюме анализируются на формальное соответствие профессионального опыта, образования и т.д., - объяснил и.о. ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский.
По его словам, те соискатели, кто подойдет по профессиональным требованиям, пройдут во второй этап отбора. Дальше очный этап, который будет состоять из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. «Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех, кто набрал соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта», разъяснил и.о. ректора МГУП.
Фивейский также отметил, что будущие сотрудники Фонда должны быть хорошими коммуникаторами, клиентоориентирвоанными и, уметь анализировать соответствующие объемы информации.
Для тех, кто удачно пройдет все этапы отбора и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т.п.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати